Je viens de passer 20 minutes a ecouter une emission tv5 au labo sur le salaire des patrons en Belgique. Pour les societes nationalisees, ces grands patrons sont assez bien remuneres. Cela dependait de l'envergure du groupe et son succes. Chez les banques et les entreprises privees, ces salaires plus (plusieurs avaient d'autres sources de remunerations, options, actions, pourcentages du chiffre annuel, p. ex.) on montait vers 50.000 eu par mois.
On montrait qu'au niveau europeen, la Belgique est moins vertigineuse que l'Allemagne et surtout les pays anglophones. Tout cela faisait tourner ma tete (encore) quand-meme.
En plus, on parlait des parachutes d'or pour ceux qui sont renvoyes. Frequemment dans des millions et millions d'euros.
Les options sur actions, aussi, faisait partie du discours et de la remuneration dont percoivent les patrons.
On parlait d'autre bonus: voitures, maisons, appartements, cartes de credit, voyages, et ainsi de suite.
Les salaires excessifs, est-ce justifie? on dit que oui etant donne la concurrence. Moi, j'ai vu la concurrence au terrain de golfe!
Paul Buysee en parle comme partie de combat economique ou il faut les meilleurs generals militaires.
D'autres on parlait de l'ecart entre les riches et les pauvres, ceci en Belgique, dans ces entreprises, mais aussi entre le Nord et le Sud.
je trouve la difference entre les salaires des patrons et ceux des employes les moins importants un peu degeulasse. etre mieux paye est logique, mais le travail des patrons ne merite pas une telle salaire. je ne vois pas de 'main invisible' qui ameliore la situation de la societe totale dans cette phenomene. en plus, ce type de concentration de richesse cree des enemies internelles, quelque chose contre lequel les theoriciens du capitalisme ont decri comme le plus grand danger dans la systeme-meme.
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